Etkin Çevresel Değerlendirme Sistemleri
KKB, sürdürülebilirlik olgusunu bütüncül bir anlayışla ele almakta, hem kendi faaliyetlerinde hem de paydaşlarıyla olan ilişkilerinde gözetmektedir.
2022 yılında Global Raporlama İnisiyatifi Standartları (GRI)’na uygun olarak hazırladığı Sürdürülebilirlik Raporlarının ikincisini yayınlayan KKB, faaliyetlerinin sosyal, ekonomik ve çevresel boyutlarını paydaşlarıyla şeffaf biçimde paylaşmaya devam edecektir.
KKB, kuruluşundan bu yana koruduğu yenilikçi bakış açısıyla tasarladığı, tüm sektörlerle bireylerin hizmetine sunduğu ürün ve hizmetlerle üyelerinin ve kullanıcılarının finansal risklerini daha etkin yönetmelerini sağlayarak ülkemizde finansal ve ticari ekosistemin güvenilirliği ve sürdürülebilirliği için değer üretmektedir. KKB’nin finans sektörü ve reel sektöre yönelik geliştirdiği ürün ve hizmetlerinin odağında; hızlı erişilebilir ve sürdürülebilir olmaları, Türkiye ekonomisinin şeffaflaşmasına ve dijitalleşmesine katkıyı hedeflemeleri yer almaktadır.
KKB, sürdürülebilirlik olgusunu bütüncül bir anlayışla ele almakta, hem kendi faaliyetlerinde hem de paydaşlarıyla olan ilişkilerinde gözetmektedir. Etkin çevresel değerlendirme sistemleri uygulayan kurum, iklim değişikliğiyle mücadele kapsamında operasyon ve süreçlerinin çevreye olan doğrudan etkilerini her geçen gün daha da azaltmak için çalışmaktadır. Hissedarları, üyeleri, müşterileri, çalışanları, tedarikçileri, kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve toplum olarak belirlediği tüm paydaş gruplarıyla daima etkin bir iş birliği içinde olarak değer üretme kapasitesini artırmayı amaçlamaktadır.
KKB, insan sermayesini sürdürülebilir kılmak için çalışan memnuniyetini gözeten adil ve şeffaf insan kaynakları politika ve uygulamalarını benimsemekte, yeni yetenekleri bünyesine kazandıran projeler üretmektedir. Sorumluluk bilinciyle geliştirdiği projeler ve gönüllü çalışanlarının katkılarıyla yer aldığı bağış kampanyalarıyla ise toplumun her kesiminin yanında yer alarak yarattığı sosyal etkiyi daha da kalıcı hale getirmektedir.
2022 yılında Global Raporlama İnisiyatifi Standartları (GRI)’na uygun olarak hazırladığı Sürdürülebilirlik Raporlarının ikincisini yayınlayan KKB, faaliyetlerinin sosyal, ekonomik ve çevresel boyutlarını paydaşlarıyla şeffaf biçimde paylaşmaya devam edecektir.
Sürdürülebilirlik Organizasyonu
KKB’nin en yüksek yönetim organı olan Yönetim Kurulu tarafından oluşturulan Sürdürülebilirlik Komitesi, kurumsal hedefler doğrultusunda sürdürülebilirlik performansı ölçütlerini belirlemekte ve performansı denetlemektedir.
Sürdürülebilirlik Komitesi, Yönetim Kurulu’nun onayıyla oluşturulmakta ve yetkilendirilmektedir. Komite, faaliyetleriyle ilgili olarak doğrudan Yönetim Kurulu’na raporlama yapmaktadır. Komite’de mutlaka bir Yönetim Kurulu Üyesi bulunmaktadır. Komite kararları, Yönetim Kurulu’na tavsiye niteliğindedir.
Komite şu üyelerden oluşmaktadır:
- Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür (Başkan)
- GMY - Bilgi Teknolojileri ve Ar-Ge
- GMY - Finansal Raporlama ve Mali İşler
- GMY - Risk Merkezi Koordinasyon
- GMY - KKB ve Findeks İş Yönetimi
- GMY - Risk Yönetimi
- Direktör - İç Kontrol
- Direktör - İnsan Kaynakları
- Direktör - Yasal Uyum, Hukuk ve Operasyon
- Direktör - KKB Ürün Yönetimi ve Geliştirme
- Müdür - Kurumsal Risk Yönetimi (Koordinatör)
- Müdür - Kurumsal İletişim
Komite’ye Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür başkanlık etmektedir. Komite’nin koordinasyonunu Kurumsal Risk Yönetimi birimi sağlamaktadır.
Komite’nin Görev ve Sorumlulukları
- Yönetim Kurulu’na önerilmek üzere KKB’nin sürdürülebilirlik stratejisini ve politikalarını oluşturmak,
- Sürdürülebilirlik konularına ilişkin ulusal ve uluslararası gelişmeleri, kamusal düzenlemeleri ve trendleri takip ederek mevcut strateji, politika ve uygulamaları bu kapsamda gözden geçirmek ve gerekli durumlarda yeniden düzenlemek, izlemek ve Yönetim Kurulu’nun onayına sunmak,
- Kurumun sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda performans ölçütlerini belirlemek, performansı denetlemek ve ilgili tüm birimlerin aktif katılımını sağlamak,
- Sürdürülebilirlik hedeflerinin iş planlarına dönüştürülmesinin ve uygulanmasının koordinasyonu amacıyla gerekli görülürse çalışma grupları oluşturmak, grup üyelerini belirlemek ve yetkilendirmek,
- Kurum operasyonlarının, iklim değişikliğini de kapsayan çevresel, sosyal ve ekonomik risklerinin ve etki boyutlarının belirlenmesi, karbon ve su ayak izinin ölçülmesi, takibi, belirlenen hedefler doğrultusunda azaltılması, denetimi ve raporlanmasını sağlamak,
- Kurumun sürdürülebilirlik stratejisi çerçevesinde tüm kurum çalışanlarının bilgilendirilmesini sağlamak, çalışanların bu uygulamaları içselleştirmesi yönünde çalışmalar yapmak ve süreçlerde aktif paydaş katılımını sağlamak.